O processo de recrutamento e seleção é algo comum em toda a empresa. Seja por motivo de desligamento, férias ou crescimento dos negócios, a contratação de mão de obra é fundamental e deve ser feita com critérios.
Mas nem sempre é fácil encontrar o profissional ideal, sendo necessário repassar o processo de recrutamento para uma empresa terceirizada de limpeza em SP – e que também faça outros serviços de facilities.
Aliás, ter o suporte de uma empresa terceirizada em SP ajuda a minimizar os erros e riscos durante o processo de seleção de mão de obra, otimizando custos e tempo.
Entenda, neste artigo da Terserv, empresa terceirizada de limpeza em SP, porque terceirizar o processo de recrutamento e seleção pode ser tão benéfico para a sua empresa!
Terceirização de recrutamento e seleção
Realizar o processo de recrutamento e seleção internamente exige tempo e conhecimento específico. No entanto, nem todas as empresas e condomínios contam com esse tipo de expertise.
No caso das pequenas empresas então, focar no processo de contratação pode atrapalhar a gestão de outras atividades mais relevantes para a produtividade. Desse modo, a terceirização se torna uma excelente opção.
Entre as maiores vantagens de terceirizar o processo de recrutamento e seleção estão:
- Redução da rotatividade (turnover);
- Otimização do tempo nos processos de contratação;
- Total alinhamento da cultura da empresa com o profissional contratado;
- Contratação do profissional de melhor perfil para a vaga;
- Economia de recursos financeiros e pessoais.
A empresa terceirizada de RH realiza uma análise minuciosa dos candidatos, ampliando as chances de uma contratação assertiva. Além disso, as empresas terceirizadas são capazes de auxiliar na seleção de profissionais para diferentes atividades, desde administrativos até recepcionistas, porteiros e pessoal de limpeza.
