Consultoria em Recrutamento e Seleção

Esse serviço é ideal para empresas que precisam de uma solução completa de recrutamento e seleção
Soluções em Terceirização e Outsourcing

Serviço completo de R&S de pessoas

A Prosinc Soluções em Terceirização e Outsourcing oferece um serviço completo de R&S de pessoas, inclusive vagas PcDs.

Tudo começa com o alinhamento do perfil para a vaga a ser preenchida. Através de uma análise de perfil comportamental detalhada, em 15 dias, apresentamos de 3 a 5 candidatos para a posição.

Esse serviço é ideal para empresas que precisam de uma solução completa de recrutamento e seleção, de forma ágil e assertiva, além de apoio quanto à Lei de Cotas

Contrate uma consultoria de recrutamento

Quando precisa realizar contratações urgentes

Uma consultoria especializada em admissão de profissionais possui um banco de dados com enorme quantidade de excelentes candidatos para diversos setores. Com o uso de softwares, o mapeamento das informações sobre cada candidato se torna mais ágil, acelerando o tempo de contratação de profissionais qualificados em casos de urgência.

Atendimento via whatsapp

Se você possui urgência e gostaria de uma atendimento rápido, entre em contato por whatsapp.
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Consultoria especializada

Por que contratar uma consultoria de recrutamento e seleção?

Empresas que não dispõem de uma equipe de recursos humanos devem optar por uma consultoria de recrutamento e seleção para seguirem processos e metodologias validadas de contratação.

Recrutamento e Seleção

Segundo as especificidades do cliente, considerando aspectos técnicos, localização, aspectos culturais e valores. Garantindo que o processo seja adaptável e esperado à rotina solicitada. Mão de obra super especializada e operacional em poucos dias. Entrevistas com excelência técnica e avaliações especificas relacionadas à vaga.

Processo técnico eficiente

Enquanto as grandes empresas de RH focam em processos longos, muitas vezes sem resultado, nós trabalhamos como premissa a eficiência em disponibilizar alguém que corresponda as expectativas do cliente num curto espaço de tempo. Pois sabemos que na maioria das vezes o recurso deve estar disponível no menor tempo possível. O dinamismo aliado a um processo técnico eficiente é o nosso melhor diferencial

Rapidez e individualidade

A Prosinc garante a especificidade que falta em praticamente todas as empresas de RH. Temos o DNA técnico, garantindo rapidez e individualidade num único processo

Processo de admissão de funcionários

10 etapas do processo de recrutamento e seleção

  • Recebimento do Briefing do Cliente

  • Definição de prazo e estratégia de recrutamento

  • Planejamento e Pesquisa

  • Publicação da vaga em canais adequados

  • Prospecção ativa (headhunting)

  • Pré-seleção

  • Análise Técnica e Comportamental

  • Entrevistas com o Cliente

  • Seleção Final

  • Acompanhamento Pós Contratação

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